Syfte
Professionellt lärande och metodutveckling inom ramen för coachaning och handledning. Deltagarnas egen praktik och reflektion är viktiga inslag för lärande i gruppen.
Deltagare: En grupp på ca 5-12 deltagare.
Upplägg
Vi träffas vid 6 halvdagar under en termin. Varje tillfälle ramas in av ett tema/verktyg som presenteras kort. Lärandet sker genom att i olika övningar tillämpa verktyget och i handledning diskutera exemplen.
Under handledningstillfällen tränar vi metoden och ger handledning runt en fråga/ett tema. Vi varvar arbete i hela gruppen, i mindre grupper eller par. På slutet av varje tillfälle sker reflektion runt lärandet samt förberedelse för självvald:
1/ Egen hemtagningsuppgift: t ex. detta vill jag träna på, detta vill jag göra mera av/mindre av? 2/ Ev. gemensam hemtagningsuppgift.
Litteratur
Inför varje tillfälle finns referenslitteratur rekommenderad och material som delas ut.
Exempel på teman
- Språket som förändringsredskap, Domänbegreppen. Det goda samtalet.
- Att utforska och samskapa mening i språket. Personpositioner.
Reflekterande team. - Neutralitet. Cirkulär intervjumetodik. Olika typer av frågor.
- Styrkebaserade berättelser, abilityspotting, labelling. Identitet.
- Lösningsfokuserad metod: skalfrågor, undantagsfrågor, mirakelfrågan.
- AI, bekräftande utforskning/intervju, i 5 D process, loopar över tid som genererar ett bekräftande positivt samtal. Frågor om drömmar och framtid.
- Det förtroendefulla samtalet
Omfattning: Sex halvdagar under en termin
Kursstart: Enligt önskemål
Kostnad: 32 000 kr per grupp om högst 6 deltagare.
Vid större grupp, pris efter överenskommelse.
Kurslärare: 2 lärare från GCK, kontaktperson Håkan Sundkvist