Arkiv: februari 2020

Fem heldagar med start ht 2020
GCK erbjuder en ledarskapsutbildning som fokuserar på hur du som ledare
kan utveckla ditt ledarskap i enlighet med dagens krav på kvalitativ samverkan inom och utanför den egna organisationen. Utbildningen framhåller ett dialogiskt och tillitsbaserat ledarskap där ledaren kan stötta och ta tillvara medarbetarnas kompetens och resurser att möta medborgarnas behov. Deltagarna kommer att få pröva nya metoder och redskap som ger stöd i att möta komplexa utmaningar i verksamheten. Metoderna fungerar såväl i dialog med arbetsgrupper som med enskilda medarbetare.

Utbildningen vänder sig till: nya såväl som erfarna ledare, metodhandledare och verksamhetsutvecklare inom offentlig verksamhet, privat verksamhet, stiftelser och frivilligorganisationer. Utbildningen vänder sig även till den som planerar att vara en framtida ledare eller arbetar med processledning i olika projekt och verksamheter.

Utbildningen kommer att utgå ifrån:

  • En systemteoretisk plattform
  • Dina styrkor och förmågor och vad som ger dig energi
  • Dina praktiska erfarenheter och dagsaktuella frågor och dilemman
  • Ett processinriktat pedagogiskt upplägg

Kostnad
Då detta är en pilotutbildning erbjuds ett förmånligt pris på 8 000 kr + moms 25%.
I priset ingår kursmaterial samt fika fm och em.
Gruppen kommer bestå av ca 15 deltagare.

Var och när
GCK’s lokaler, Fjärde Långgatan 5, alla kursdagar kl. 09.00 -16.00
ht 2020
Dag 1: 18 september
Dag 2: 23 oktober
Dag 3: 20 november
Dag 4: 18 december
Dag 5: 22 januari 2021

Information kan ges av de kursansvariga
Hedvig Westerström, hedvigwesterstrom@yahoo.se
Hilde Rikter Svendsen, hilde.rikter.svendsen@telia.com

Anmälan
Anmäl dig här senast 15 juni 2020

Fredagsseminarium 28 augusti 2020, kl. 13.00-15.00
GCK’s lokaler på Briggen, Fjärde Långgatan 5, Göteborg
Vi bjuder på fika!

Jonna Bornemark och Tillitsdelegationen

”Jag hör viskningarna, jag hör ropen. Vi måste tänka på ett annat sätt. Vi måste ge plats åt det som inte genast kan identifieras och mätas, vi måste ge plats åt erfarenhet, professionell kunskap och reflektion. Vi måste ge plats åt det omätbara.” Jonna Bornemark

Allt oftare hörs röster om hur socialt arbete och annan offentlig verksamhet utarmas av den rådande styrmodellen New Public Management (NPM) och dess fokus på att mäta, dokumentera, kontrollera och ”kvalitetssäkra”.
Det professionella omdömet och klokheten får mindre plats i mötet med brukaren under tyngden av detta ”mätandets tyranni”. Det behövs en annan sorts kunskap för att arbeta med människor på ett etiskt och professionellt sätt. Om detta har Jonna Bornemarks skrivit i sin bok ”Det omätbaras renässans”. Där anar hon också en motrörelse i vardande.

En annan motrörelse i tiden är Tillitsdelegationen som tillsattes av regeringen genom dåvarande civilminister Ardalan Shekarabi 2016. Uppgiften var att undersöka om det går att styra och utveckla välfärden i Sverige genom ”tillit till medarbetarnas verksamhetsnära kunskap och erfarenhet” snarare än genom tidskrävande och själsdödande kontrollsystem som bygger på mätande och misstro. Man kom fram till att detta inte bara är möjligt utan också nödvändigt och nu sprider sig detta arbete bland politiker och medarbetare i välfärdens olika delar. Tillitsdelegationen ger starkt stöd från högsta ort för den som har tröttnat på de avigsidor NPM har inneburit och istället vill organisera sin verksamhet med tillit som ledstjärna.

Jonna Bornemark kommer att hålla en workshop på GCK den 17 september
(se www.gck.nu) så detta fredagsseminarium kan bli en försmak för er som är intresserade.

Kristoffer Nyman och Lars Ljungman från GCK presenterar dessa tankar och leder samtalet med deltagarna om hur vi kan ta dem vidare ut i våra verksamheter.

Anmälan och frågor till info@gck.nu  Ange namn, mejl och arbetsplats.
Principen först till kvarn gäller.

Varmt välkomna!